Εργατικό Δίκαιο

Γενικά

• Κωδικός: 190510
• Εξάμηνο: 5ο
• Επίπεδο Σπουδών: Προπτυχιακό
• Τύπος μαθήματος: Γενικού υποβάθρου
• Γλώσσα διδασκαλίας και εξετάσεων: Ελληνικά
• Μέθοδοι Διδασκαλίας (Ώρες/εβδ.): ΘΕΩΡΙΑ (Θ) (3)
• Μονάδες ECTS: 4
• Σελίδα μαθήματος: https://moodle.teithe.gr/
• Διδάσκοντες: Καλαμπούκα Καλλιόπη
• Πρόγραμμα Μαθημάτων:
  • Τε 12:00 - 14:00: Αίθουσα 208

Περιεχόμενα μαθήματος

• Κατηγορίες εργαζομένων (εργάτες, υπάλληλοι, προσωρινώς απασχολούμενοι κλπ)
• Ατομική σύμβαση εργασίας (περιεχόμενο, ικανότητα των μερών)
• Συμβάσεις εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου
• Δικαιώματα και υποχρεώσεις των μερών κατά τη διάρκεια της εξάρτησης
• Οι έννοιες επιχείρηση- εκμετάλλευση
• Χρόνος εργασίας, υπερωρίες, άδειες
• Αναστολή και λήξη της σύμβασης εργασίας
• Εργατικό ατύχημα
• Διευθέτηση εργατικών διαφορών
• Συνδικαλιστικές οργανώσεις: έννοια, είδη, μέλη, όργανα
• Συνδικαλιστικές ελευθερίες: έννοια, νομοθετική κατοχύρωση στο διεθνές και εθνικό δίκαιο
• Απεργία

Μαθησιακοί Στόχοι

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές θα είναι σε θέση:

• να κατανοούν την πολυπλοκότητα των εργασιακών σχέσεων στο χώρο εργασίας, με μελέτη περίπτωσης εργασιακών ζητημάτων που προκύπτουν στον τομέα της υγείας
• να κατανοούν τη λειτουργία των σωματείων
• να κατανοούν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας
• να ερμηνεύουν και να κατανοούν τους κανονισμούς εργασίας
• να αναπτύσσουν επιχειρήματα και να επιλύουν πρακτικά προβλήματα σε ζητήματα που αναφέρονται στην ύλη του μαθήματος
• να κατανοούν τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις των συμβάσεων εργασίας

Γενικές Ικανότητες

• Εφαρμογή της γνώσης στην πράξη
• Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών
• Λήψη αποφάσεων
• Αυτόνομη εργασία
• Ομαδική εργασία
• Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής
• Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης

Μέθοδοι Διδασκαλίας

Πρόσωπο με πρόσωπο

Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορίας και Επικοινωνιών

• Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία (χρήση power point)
  • Υποστήριξη Μαθησιακής Διαδικασίας μέσω της Ηλεκτρονικής Πλατφόρμας e-class (ανάρτηση υλικού μαθήματος στο moodle)
• Χρήση Τ.Π.Ε. στην Επικοινωνία με τους φοιτητές (η επικοινωνία με τους φοιτητές πραγματοποιείται και με email)

Οργάνωση Διδασκαλίας

Αξιολόγηση Φοιτητών

Γραπτή τελική εξέταση (100%) που περιλαμβάνει:

• Ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής
• Ερωτήσεις σύντομης ανάπτυξης
• Ερωτήσεις σωστού-λάθους
• Επίλυση προβλημάτων (ασκήσεων)

Συνιστώμενη Βιβλιογραφία

• Αλεξιάδου, Ε. Α., 2012. Γενικές Αρχές της Δεοντολογίας της Υγείας, Εκδόσεις University Studio Press, Θεσσαλονίκη.
• Ζερδελής, Δ., 2014. Εργατικό δίκαιο – Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις, 4η εκδ., Εκδόσεις Σάκκουλα, Θεσσαλονίκη.
• Κουκιάδης, Ι. Δ., 2014. Εργατικό δίκαιο – Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις και το δίκαιο της ευελιξίας της εργασίας, 7η εκδ., Εκδόσεις Σάκκουλα, Θεσσαλονίκη.
• Κουκιάδης, Ι. Δ., 2013. Εργατικό δίκαιο – Συλλογικές εργασιακές σχέσεις, Εκδόσεις Σάκκουλα, Θεσσαλονίκη.

Συναφή επιστημονικά περιοδικά

• Δελτίο Εργατικής Νομοθεσίας (ΔΕΝ)
• Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου (ΕΕΔ)