Courses

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

General

  • Code: 190710
  • Semester:
  • Study Level: Undergraduate
  • Course type:
  • Teaching and exams language: Ελληνικά
  • The course is offered to Erasmus students
  • Teaching Methods (Hours/Week): ΘΕΩΡΙΑ (Θ) ΚΑΙ ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΡΑΞΗΣ (ΑΠ) (3)
  • ECTS Units: 4
  • Course homepage: https://moodle.teithe.gr/
  • Instructors: Samathrakis Vagis

Course Contents

  • Διοίκηση Προσωπικού και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Προκλήσεις στη Σύγχρονη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Ο Όρος «Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού»
  • Ανάπτυξη της Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Ανάλυση, Περιγραφή και Αξιολόγηση Θέσεων Εργασίας
  • Προσέλκυση και Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Αξιολόγηση της Απόδοσης
  • Εκπαίδευση και Ανάπτυξη
  • Διαχείριση Ανταμοιβών (Αμοιβών και Παροχών)
  • Εργασιακές Σχέσεις, Υγιεινή και Ασφάλεια
  • Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Educational Goals

Σκοπός του μαθήματος είναι να εισάγει τον φοιτητή στις βασικές έννοιες …

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος ο φοιτητής/τρια θα είναι σε θέση:

  • Να αναλύει την…
  • Να περιγράφει τις…
  • Να κατανοεί το…
  • Να συγκρίνει τα…

General Skills

  • Ικανότητα αυτόνομης / αυτοτελούς εργασίας
  • Ικανότητα εργασίας σε ομάδες
  • Αναλυτική και συνθετική σκέψη
  • Ελεύθερη, δημιουργική και επαγωγική σκέψη
  • Κριτική σκέψη
  • Δεξιότητες παρουσίασης
  • Επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Ικανότητα προσαρμογής σε νέες καταστάσεις
  • Ικανότητα εργασίας σε διεθνές και πολυπολιτισμικό περιβάλλον

Teaching Methods

Διαλέξεις, Ανάλυση Μελετών Περίπτωσης (casestudies) Ατομικές και Ομαδικές Ασκήσεις Πράξης (Υπόδυση Ρόλων, Τεχνικές Ανάπτυξης της Δημιουργικής Σκέψης, όπως brainstorming, κ.ά.)

Use of ICT means

ΠαρουσιάσειςPowerpoint, Video Χρήση Τ.Π.Ε. στη Διδασκαλία και στην Επικοινωνία με τους φοιτητές(Moodle)

Teaching Organization

ActivitySemester workload
Διαλέξεις26
Ανάλυση Μελετών Περίπτωσης16
Ατομικές και Ομαδικές Ασκήσεις Πράξης22
Αυτοτελής Μελέτη36
Total100

Students Evaluation

  • Ανάλυση Μελετών Περίπτωσης, Ατομικές και Ομαδικής Ασκήσεις Πράξης(15%)
  • Τελική Δοκιμασία με θέματα Πολλαπλής Επιλογής και θέματα Ανάπτυξης (85%)
  • Προαιρετικά ομαδική παρουσίαση (προσμετράται έως 15% στην τελική βαθμολογία)

Recommended Bibliography

Ελληνική

  • Βαξεβανίδου Μ. &Ρεκλείτης Π. (2012). Management Ανθρωπίνων Πόρων. Θεωρία και Πράξη. Εκδόσεις Προπομπός, Αθήνα, ISBN: 978-960-7860-73-6.
  • Ιορδάνογλου Δ. (2008). Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στις Σύγχρονες Οργανώσεις. Νέες Τάσεις και Πρακτικές.Εκδόσεις Κριτική, Αθήνα, ISBN: 978-960-218-576-6.
  • Μαντζάρης Γ. (2015). Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Κεφαλαίου.Μαντζάρης Γιάννης, Αθήνα, ISBN: 978-960-92475-7-3.
  • Μουζά-Λαζαρίδη Α.(2013). Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων.Εκδόσεις Ζυγός, Θεσσαλονίκη, ISBN: 978-960-218-498-1.
  • Μπιτσάνη Ε. (2007). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων.ΕκδότηςΤσακουρίδου Μαρία & ΣΙΑ Ο.Ε, Αθήνα, ISBN: 978-960-661-912-0.
  • Ξηροτύρη–ΚουφίδουΣ.(2010). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων: Κτίζοντας τα θεμέλια για τη στρατηγική διοίκηση των ανθρώπων (4η Εμπλουτισμένη Έκδοση).Ανικούλα, Θεσσαλονίκη, ISBN: 978-960-516-045-6.
  • Παπακωνσταντίνου Γ. και Αναστασίου Σ.(2013). Αρχές Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού: Η Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού της Εκπαίδευσης. Εκδόσεις Gutenberg, Αθήνα, ISBN 978-960-011-570-3.
  • Παπαλεξανδρή Ν. &Μπουραντάς Δ. (2003). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Εκδότης Γεωργία Μπένου, Αθήνα, ISBN: 960-824-924-4.
  • Πατρινός Δ. και Αναστασίου, Α. (2009).Διοίκηση και Ανάπτυξη ΑνθρώπινωνΠόρων.ΕκδόσειςΠαπαζήση, Αθήνα, ISBN: 978-960-02-2379-8.
  • Τερζίδης, Κ.&Τζωρτζάκης Κ. (2004). Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. ΔιοίκησηΠροσωπικού.Εκδόσεις ROSILI, Αθήνα, ISBN: 960-7745-11-6.
  • Χυτήρης, Λ. (2013). Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων.Αντωνακοπούλου Β. Ελένη-Φαίδιμος Εκδόσεις, Αθήνα, ISBN: 978-618-806-355-6.
  • Dessler G. (2015). Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Βασικές Έννοιες και Σύγχρονες Τάσεις.Εκδόσεις Κριτική, Αθήνα, ISBN: 978-960-586-076-9.
  • Gomez-MejiaL.R., BalkinD.B. andCardy, R.L. (2015). ΔιοίκησηΑνθρωπίνωνΠόρων.ΕπιμέλειαΑσπρίδης, Γ. Δήμου, Ε., Κοντέος, Γ., Μπινιώρης,
  • Σ., Πάντα, Μ., ΣαμαθρακήςΒ., Σαράφης, Π., Τριάρχη, Ε. ΚαιΧυζ, Α. (7ηΑγγλικήΈκδοση), ΕκδόσειςBrokenHillPublishersLTDκαιΠ.Χ. Πασχαλίδης, ISBN: 978-996-371-698-2. LockD. (2007). ΜάνατζμεντΑνθρώπινωνΠόρων, ΕκδόσειςΕλλην.Αθήνα, ISBN: 978-960286-952-9. Wayne R. M. and Mondy J. (2018).
  • ΔιαχείρισηΑνθρώπινουΔυναμικού.Εκδόσεις. Τζιόλα, Θεσσαλονίκη, ΙSBN: 978-960-418-689-1.

Ξενόγλωσση

  • Armstrong, M. (2008). Strategic Human Resource Management: A Guide to Action (4th Edition), Kogan Page.
  • Bach, S. and Sisson, K. (2000). Personnel Management – A Comprehensive Guide to Theory and Practice, Blawell.
  • Beardwell, J. and Thompson, A. (2014). Human Resource Management: A Contemporary Approach (7th Edition), FT Pearson.
  • Collings, D.G. and Wood, G. (2009). Human Resource Management: A critical approach. Routledge, Taylor and Francis Group.
  • Cornelius, N. (2001). Human Resource Management: A Managerial Perspective. Thomson Learning.
  • Dessler, G. (2010). Human Resource Management (12th Edition). Pearson Education, Prentice Hall.
  • Foot, M. and Hook, C. (2011). Introducing Human Resource Management (6th Edition), FT Prentice Hall.
  • Legge, K. (2005). Human Resource Management: Rhetoric and Realities. Macmillan, Basingstoke.
  • Lundy, O. and Cowling, A. (2010). Strategic Human Resource Management. Thomson Learning.
  • Marchington, M. and Wilkinson, A. (2012). Human Resource Management at Work: People Management and Development (5th Edition). Chartered Institute of Personnel and Development, London.
  • Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B. and Wright, P. (2015). Fundamentals of Human Resource Management (6th Edition). New York: McGraw Hill.
  • Price, A. (2011). Human Resource Management. Cengage: Hampshire.
  • Redman, T. and Wilkinson, A. (2013). Contemporary Human Resource Management: Text and Cases (4th Edition). FT Pearson.
  • Senyucel Z. (2009).Managing the Human Resource in the 21st century.Bookboon.
  • Sisson, K. and Bach, S. (2000). Personnel Management: A Comprehensive Guide to Theory and Practice. Wiley-Blackwell.
  • Storey, J. (2007). Human Resource Management: A Critical Text (3rd Edition). Thomson Learning.
  • Taylor, S. (2011). Contemporary Issues in Human Resource Management. Chartered Institute of Personnel and Development, London.
  • Torrington, D., Hall, L., Taylor, S. and Atkinson, C. (2014). Human Resource Management (9th Edition). FT Pearson.
  • Ulrich, D. and Brockbank, W. (2005). The HR Value Proposition. HarvardBusinessSchool Press.
  • Wilton, N. (2013). Human Resource Management (2nd Edition), Sage.

 

Related Research Journals

  • Academy of Management Review
  • Harvard Business Review
  • Human Resource Management Journal
  • International Journal of Human Resource Management
  • Organizational Dynamics
  • Organizational Studies
  • Personnel Management
  • Personnel Review
  • Research in Organizational Behavior

Ιστοσελίδες

  • Best Practice Institute: https://www.bestpracticeinstitute.org/
  • Chartered Institute of Personnel and Development: http://www.cipd.co.uk
  • National Academy of Human Resources: http://www.nationalacademyhr.org/
  • Society for Human Resource Management: http://www.shrm.org
  • World At Work The Total Rewards Association: http://www.worldatwork.org